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1.人力資源是企業的核心競爭力，為打造與企業戰略發展相匹配的現代人力資源管理，四局對人力資源管理體系全面優化升級。
2.統一的薪酬職級體系，為各類人才打通職業發展通道，管理、專家、顧問、操作四大序列，讓每一位員工明確成長路徑，看到可期未來。
3.“領航”“領英”“領創”階梯式青年人才培養體系，為不同成長期的員工描繪培養地圖、規劃職業生涯。
4.“對每一位員工負責，助每一位員工成才”是我們矢志不渝的人才培養初心，通過創新培訓體系、健全輪崗交流機制、深入推進全員績效考核、建設具有市場競爭力的薪酬福利體系、大力開展競爭上崗，為每一位員工提供施展才華、實現自我超越的廣闊舞臺。
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